Actif crm functional Revu le 2026-06-05 crm/team-availability.md

Disponibilités équipe (CRM)

Onglet Disponibilités équipe de la page /crm/admin-times (administration des temps). Il offre une vue RH/pilotage de la charge : pour chaque salarié et chaque mois, il ventile les jours travaillés par catégorie et calcule les jours encore disponibles pour des missions internes.

Accès réservé aux administrateurs des temps (même condition que la page Administration des temps).

Lecture du tableau

Une ligne = un salarié pour un mois. Sans filtre de mois, chaque salarié occupe 12 lignes (janvier → décembre).

Colonne	Signification
Salarié	Prénom + nom. L'équipe principale est affichée sous le nom, avec un badge `+N` si le salarié appartient à plusieurs équipes (liste complète au survol).
Mois	Mois concerné
Jours ouvrés	Jours travaillables du mois (hors week-ends et jours fériés). Le lundi de Pentecôte est compté comme travaillé (journée de solidarité).
Jours Missions clients	Jours passés sur des missions facturables au client
Jours HM refact. + critique	Jours sur missions internes refacturées ou critiques
Total jours	Missions clients + HM refacturée/critique
Jours HM non critique + temps internes	Jours sur missions internes non critiques + temps internes sans mission
Absences	Jours d'absence (congés, RTT, maladie…)
Jours disponibles - ttes missions internes	Capacité encore libre pour faire de l'interne
Jours disponibles - missions internes critiques	Capacité encore mobilisable sur des missions internes critiques

Notion de « critique »

Les missions internes (non facturées au client tel quel) se répartissent en :

Critiques / refacturées → colonne « HM refact. + critique » : missions internes refacturées et missions internes non refacturées mais critiques.
Non critiques → colonne « HM non critique + temps internes » : missions internes non refacturées non critiques, regroupées avec les temps internes saisis sans mission.

Disponibilités

Disponible toutes missions internes = Jours ouvrés − Total − (HM non critique + temps internes) − Absences. C'est le temps qui n'a été consommé ni en clientèle, ni en interne, ni en absence.
Disponible missions internes critiques = Jours ouvrés − Total − Absences. Le temps interne non critique reste ici considéré comme réorientable vers du critique.

Une valeur négative (affichée en rouge) signale une surcharge : le salarié a saisi plus de jours que sa capacité du mois. Une valeur positive (verte) indique de la marge.

Filtres

Année (obligatoire) — année de référence.
Mois — un mois précis, ou « Tous les mois » (12 lignes par salarié).
Équipe — restreint aux salariés d'une ou plusieurs équipes.
Salarié — restreint à un ou plusieurs salariés.
Statut — Validés / Réalisés / Programmés (vide = tous).
Recherche — filtre sur le nom du salarié.

Les filtres peuvent être enregistrés et rechargés. Le tableau est exportable en Excel et PDF.